AKTUALITA.CO.ID – RSUD Jatisampurna menyelenggarakan Apel Pagi yang dirangkaikan dengan Penyerahan Petikan Surat Keputusan (SK) Pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di lingkungan RSUD Jatisampurna. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Plt. Direktur RSUD Jatisampurna Bapak Dwi Sudarwanto, AMK., SKM dan diikuti oleh seluruh pegawai sebagai bentuk penguatan disiplin, profesionalisme, serta komitmen dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.
Pada kesempatan tersebut, sebanyak 54 pegawai menerima Petikan Surat Keputusan Pengangkatan PPPK Paruh Waktu yang terdiri atas tenaga administrasi dan tenaga kesehatan. Penyerahan SK ini merupakan tindak lanjut kebijakan pemerintah dalam penataan tenaga non-ASN sekaligus sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi pegawai dalam mendukung pelayanan di RSUD Jatisampurna.
Dalam amanatnya, Plt. Direktur RSUD Jatisampurna Bapak Dwi Sudarwanto, AMK., SKM menyampaikan ucapan selamat kepada seluruh pegawai yang menerima SK pengangkatan. Beliau berharap momentum ini dapat menjadi penyemangat untuk terus meningkatkan kinerja, kompetensi, serta kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Pengangkatan PPPK Paruh Waktu ini bukan hanya memberikan kepastian status kepegawaian, tetapi juga menjadi amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab. Kami berharap seluruh pegawai dapat terus menjaga integritas, profesionalisme, disiplin, dan semangat melayani demi terwujudnya pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi masyarakat,” ujarnya.
Selain sebagai sarana penyampaian informasi dan evaluasi kinerja, apel pagi juga menjadi wadah untuk mempererat koordinasi dan kebersamaan antar pegawai. Dengan bertambahnya sumber daya manusia yang memiliki kepastian status kepegawaian, diharapkan RSUD Jatisampurna dapat semakin optimal dalam memberikan pelayanan kesehatan yang cepat, tepat, dan bermutu kepada masyarakat.
Melalui kegiatan ini, RSUD Jatisampurna menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola organisasi dan pengembangan sumber daya manusia guna mendukung terwujudnya pelayanan kesehatan yang profesional, humanis, dan berorientasi pada keselamatan pasien. (Adv)
